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行政人事主管
行政人事主管 (1人)5000~7000

大专 | 3年 | 20岁-30岁 | 全职

每周双休 带薪年假 公费旅游 社会保险 医疗保险

招聘部门:行政人事部
工作地点:广东惠州
住宿情况:提供住宿
性别要求:不限
发布日期:2023年01月04日
有效日期:2023年07月06日
职位描述
岗位名称:人事主管
薪资范围:5-6K/月
一、岗位职责
1、对部门经理负责并汇报工作;
2、协助部门经理处理日常人事工作,监督落实执行各项人事制度;
3、协助部门经理做好人力资源规划、招聘管理、薪酬管理、绩效考核、劳动关系、员工培训的管理工作;
4、负责公司人员招聘管理工作,寻找维护招聘渠道、编制招聘计划,实施招聘工作,及时完成当天招聘量,保障招聘岗位需求按时补充到位;
5、结合各部门的推荐,制定人才培养计划报批;了解汇报员工思想动态,做好储备人才工作方案;
6、负责人力资源的各项报表、资料收集制作统计审核工作;
7、负责办理员工各种劳动关系手续,如员工的入离职手续、考核、奖惩、调动、转正、升降、违规、请休假等工作,协助协调处理员工与公司、员工与员工的关系;预防、处理法律风险与劳动争议,调取劳资纠纷;协助建立员工沟通渠道,处理员工投诉和劳动争议事宜;
8、负责员工考勤、员工宿舍水电费、工资表及相关报表的制作核算报批工作;
9、负责员工社会保险、员工商业险、暂住证等相关手续办理;
10、负责每月员工花名册的统计及人事分析,员工劳动合同的及时签订及下发工作;
11、负责员工人事档案的健全完善与保管工作;
12、负责员工考勤,加班、请假、调休、补休、外出时间等报表的统计制作,各部门排班表汇总审核及报批工作;
13、组织本部门人员做好部门资料档案库,对文档进行定期整理、分类、归档等工作;
14、协助策划公司培训公司,组织落实开展培训工作并落实培训效果;
15、协助完成内部其它模块相关工作;
16、完成上级领导安排的其它工作。
二、任职要求
1、20-30岁左右,大专及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业;
2、有2年以上人同等职位工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,管理能力和团队合作精神,踏实稳重,工作细心谨慎、具备很强的责任心、执行力、沟通协调能力,保密意识强。
5、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力。
联系方式
联系人
汪志明  直聊
联系电话
投简历后显示,点击查看
公司地址
惠阳淡水星河西六路伴城山水项目部27号[查看位置]
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